近日，九游会·(j9)官方能源控股有限公司（以下簡稱“九游会·(j9)官方能源”）旗下九游会·(j9)官方能源（香港）有限公司憑借以人為(wei) 本的理念和企業(ye) 社會(hui) 責任的踐行，被香港強製性公積金計劃管理局（MPFA）授予“積金好雇主”稱號和“積金推廣獎”榮譽，是九游会·(j9)官方能源推進集團 ESG 工作的重要實踐，更是香港政府機構對我司建設優(you) 秀雇主品牌、踐行 ESG 理念工作的充分認可。
香港強製性公積金計劃管理局於(yu) 2015年發起“積金好雇主”嘉許計劃，旨在推動和促進香港當地雇主遵守強積金法例，鼓勵雇主為(wei) 雇員提供更佳的退休福利，並嘉許身體(ti) 力行的模範雇主。該計劃實施以來，備受各行業(ye) 重視，曆年均有逾千家企業(ye) 參與(yu) 評選。
據Marsh & McLennan Advantage近期發布的一份報告顯示，頂尖雇主的 ESG 評分比全球平均水平高出14％，凸顯了員工滿意度與(yu) 雇主 ESG 之間積極的關(guan) 聯。九游会·(j9)官方能源始終認為(wei) 員工是企業(ye) 保有活力的源泉和可持續發展的根基，堅持“以人為(wei) 本、人盡其才”的用人理念，不斷創新公司人才培養(yang) 方式，激發組織活力。近年來，九游会·(j9)官方能源為(wei) 不同部門員工度身設計不同的培訓計劃，涵蓋企業(ye) 文化、職業(ye) 安全、法律法規、專(zhuan) 業(ye) 技能等方麵，以應付其業(ye) 務需要和提升員工的在職能力及幫助其積累經驗。2023年度數據顯現，公司員工人均受訓時長達16小時。此外，九游会·(j9)官方能源還在辦公場所設有母嬰室、健身房、讀書(shu) 室、足球場等文化娛樂(le) 設施，努力為(wei) 員工營造積極健康的工作環境，提高員工的工作效率和幸福感。
九游会·(j9)官方能源將以此次榮譽為(wei) 契機，積極推廣自身在 ESG 實踐中的經驗，推動整個(ge) 行業(ye) 更加重視員工發展和福利保障，共同為(wei) 實現經濟、社會(hui) 和環境的可持續發展貢獻力量。相信在 ESG 理念的指引下，九游会·(j9)官方能源將在可持續發展的征程中邁出更加堅實的步伐，創造更加輝煌的業(ye) 績。
